员工持股促发展

员工持股计划公告

公司近期宣布了一项雄心勃勃的员工持股计划，旨在增强团队凝聚力与归属感，共同推动公司长远发展。该计划拟筹集不超过12.5亿元资金，以每份一元的价格进行认购，若全额认购，员工持股比例将达到公司总股本的10%。这一举措不仅彰显了公司对员工的关怀与激励，更体现了对未来发展的坚定信心。

在分配方案上，公司精心规划，确保公平公正。董监高13人将合计认购7100万份，而其他员工不超过6487人将共同认购剩余的11.79亿份。若平均分配，董监高每人将认购约546万份，其他员工每人将获得约18万份，力度之大，实属罕见。具体分配情况将根据实际参与及缴款情况确定，确保每位员工都能根据自身情况参与其中。

股票来源方面，公司将通过二级市场购买（包括集中竞价、大宗交易、协议转让等方式）获取所需股票。同时，公司还计划从处置专户中协议受让约2.6亿股，占公司总股本的6.5%，转让价格为协议签订前一日收盘价的九折，即2.79元每股，对应转让款高达7.2亿元。若12.5亿份额被全部认满，公司还需从二级市场购买约5亿元股票，约占公司总股本的3-4%。这一安排不仅确保了员工持股计划的顺利实施，还体现了公司对股价的稳定预期。

在持股期限上，公司更加注重长期发展。员工持股计划的存续期为60个月，锁定期分别为12/24/36个月，每期解锁股票比例为30%/30%/30%。这一安排远超监管要求的12个月锁定期，彰显了公司对长期稳健发展的决心。

展望未来，公司业绩有望迎来量价齐升的积极变化。随着四川采购电价的回落、氧化铝成本压力的缓解以及电解铝权益产量的提升，公司业绩将实现显著增长。在铝价及氧化铝价格假设下，预计2025年公司实现归母净利润将达到1920亿元，对应估值6-7倍，低于其他电解铝标的，且对铝价弹性更大。

本次员工持股计划的实施，不仅是对员工辛勤付出的肯定与回报，更是公司对未来发展前景的坚定看好。我们建议关注该计划对公司长期发展的积极影响，并把握投资机会。

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